
Passende Mitarbeiter über Social Media gewinnen
Durch Neuro-Recruiting sprechen Sie aktiv suchende und wechselbereite Kandidaten genau dort an, wo sie emotional empfänglich sind – für mehr qualifizierte Bewerbungen statt Streuverlust.

Warum klassische Mitarbeitergewinnung nicht mehr funktioniert
Keine planbaren Bewerberzahlen
Offene Stellen bleiben lange unbesetzt und qualifizierte Kandidaten melden sich nicht.
Zu viele unqualifizierte Bewerbungen
Klassische Kanäle liefern zu wenig oder unpassende Bewerbungen.
Ihr Bewerbungsprozess ist nicht optimiert
Zu viele Hürden führen dazu, dass potenzielle Bewerber frühzeitig abspringen.
Falsche Kandidaten sprechen auf Anzeigen an
Warum man sich für Ihr Unternehmen entscheiden sollte, wird nicht klar vermittelt.
So fühlt sich Neuro-Recruiting an
Sie erreichen in kurzer Zeit passende Kandidaten und sprechen diese auf den zugeschnittenen Plattformen an. Ihr Unternehmen wird klar als attraktiver Arbeitgeber positioniert und hebt sich vom Wettbewerb ab.
Der Bewerbungsprozess ist für die Kandidaten verständlich aufgebaut, wodurch mehr qualifizierte Bewerbungen entstehen und offene Stellen planbar besetzt werden können.
Unser System für planbare Mitarbeitergewinnung

1. Sichtbarkeit aufbauen

2. Richtige Kandidaten erreichen

3. Bewerbungsprozess strukturieren

4. Qualität sichern
Klare Rahmenbedingungen für planbare Ergebnisse
Klare Vertragsstruktur
Transparente Kosten
Strukturierter Bewerbungsprozess
Gezielte Reichweite
Kontinuierliche Optimierung
Direkter Zugriff auf Bewerberdaten
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
KOAMED
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Koamed suchte eine MFA-Stelle und präsentierte sich als so attraktiven Arbeitgeber, dass die Kampagne bereits nach zwei Wochen gestoppt werden musste, da die Anzahl der Bewerbungen überwältigend war. Attraktive Arbeitszeitmodelle und spannende Boni waren die Erfolgsfaktoren.
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nur 500 € AdSpend insgesamt
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62 Bewerbungen in zwei Wochen
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Offene Stelle nach 30 Tagen besetzt

Lebenshilfe Speyer Schifferstadt
Pflegefachkräfte (m/w/d)

Wir haben das bestehende Social Recruiting Setup der Lebenshilfe umfassend überarbeitet. Durch diese Maßnahmen konnten wir den AdSpend um über die Hälfte reduzieren, die Anzahl der Bewerbungen mehr als verdoppeln und gleichzeitig die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich steigern. Die Lebenshilfe sucht ganzjährig engagierte Pflegefachkräfte.
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1.100 € AdSpend / Monat
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27 Fachkräfte Bewerbungen
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Mehrere Stellenbesetzungen

WPD Dienste
Servicetechniker:in für Mess- und Regeltechnik

Die WPD suchte lange Zeit nach einem Servicetechniker für Mess- und Regeltechnik – eine Position, die schwer zu besetzen war. Klassische Recruiting-Methoden führten zu keinen Bewerbungen. Durch unser Social-Recruiting-Framework erhielt das Unternehmen jedoch zahlreiche qualifizierte Bewerbungen, und die Stelle konnte erfolgreich besetzt werden.
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900 € AdSpend / Monat
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41 Fachkräfte Bewerbungen
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Offene Stelle nach 90 Tagen besetzt

Ihr wichtigster Kanal für planbare Bewerbungen und Einstellungen
Klassische Personalvermittler kosten für eine Fachkraft oft 10.000 € bis 20.000 € pro Einstellung.
Mit unserem Social Recruiting System besetzen wir Ihre offenen Stellen in 90 Tagen oder wir arbeiten kostenfrei weiter.
Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich
Für KMU, die zuverlässig Hilfskräfte und Auszubildende besetzen wollen
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Klare Strategie zur Ansprache passender Bewerber
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Aufbau einer einfachen Bewerberstrecke (ohne Lebenslauf)
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Erstellung und Steuerung der Recruiting-Kampagnen
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Laufende Optimierung für stabile Bewerberzahlen
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Transparente Auswertung der Ergebnisse
Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich
Für KMU, die qualifizierte Fachkräfte gezielt ansprechen und gewinnen wollen
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Alles aus „Hilfskräfte Recruiting“ enthalten
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Psychologische Zielgruppenansprache für Fachkräfte
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Strukturierte Bewerberführung mit höherer Qualität
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Kontinuierliche Optimierung von Anzeigen und Prozessen
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System zur besseren Vorqualifizierung von Bewerbern
Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich
Für KMU, die Recruiting unabhängig machen und intern skalieren wollen
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Aufbau eines vollständigen Recruiting-Systems im Unternehmen
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Implementierung aller Prozesse (Kampagnen, Funnel, Bewerbermanagement)
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Schulung Ihres Teams für eigenständige Steuerung
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Begleitung über 3 Monate bis alles nachhaltig läuft
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Klare Strukturen für planbare und wiederholbare Einstellungen
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Zusätzlich fällt ein einmaliges Setup von 1.500 € pro Stelle sowie ein individuelles Werbebudget (AdSpend bei Meta) an. Bei erneuter Ausschreibung derselben Position entfällt die Setup-Gebühr.
Das sagen unsere Kunden über unsere Zusammenarbeit
Seit vielen Jahren unser kompetenter Partner! Sei es Website-Erstellung, Werbematerialien aller Art, Weihnachtskarten oder unser Kundenmagazin, das Team von sun concept ist immer an unserer Seite. Wir bedanken uns ganz herzlich für die langjährige gute Zusammenarbeit, die vielen kreativen Ideen und auch die Geduld mit uns 🙂 Wir können sun concept nur weiter empfehlen!

Wir arbeiten jetzt seit über sechs Wochen mit der Agentur zusammen und sind total zufrieden! Sie haben für unsere Ergotherapie Praxis Hand in Hand in Hockenheim eine tolle neue Homepage gestaltet. Außerdem helfen sie uns beim Recruiting über Social Media, um neue Mitarbeiter zu finden. Ein riesiges Dankeschön an Tobi, Julia und Denis! Die Zusammenarbeit mit euch macht richtig Spaß, ihr seid Experten auf eurem Gebiet und wir fühlen uns sehr gut aufgehoben. Wir sind vollkommen zufrieden mit den Ergebnissen. Wir können das Team nur weiterempfehlen und freuen uns schon sehr auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

Tolle Agentur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem netten Team.
Unsere Wünsche an ein neues Corporate Design und die dazu passende Homepage wurden vollstens getroffen und in einer, dem Arbeitsaufwand passenden Zeit, abgearbeitet.

Die langjährige Zusammenarbeit ist geprägt von einem menschlichen, unkomplizierten, direkten, vertrauensvollen, humorvollen und respektvollen Umgang miteinander. Wege sind kurz und Umsetzungen schnell – egal bei welchem Thema. Ganz genauso wie man sich dies wünscht. Sun Concept ist ein sehr kompetenter Partner – total professionell und einfach empfehlenswert!

Wir sind von der Zusammenarbeit mit Sun Concept äußerst begeistert. Das Team hat unsere Website mit einem professionellen Auge für Details entworfen und im Laufe der Zeit kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt. Zusätzlich haben wir bereits zwei Fotoshootings gemeinsam durchgeführt, die maßgeblich zu einem überzeugenden Firmenauftritt beigetragen haben.
Das Team von Sun Concept zeichnet sich durch hohe Flexibilität und eine überaus freundliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit aus. Wir sind mit den Ergebnissen äußerst zufrieden und können Sun Concept nur empfehlen!

Bereits in 2013 haben wir anlässlich der für uns wichtigsten Industriemesse in Hannover erstmals mit sun concept an einer neuen Imagebroschüre zusammen gearbeitet. Das Team aus Speyer hat unsere Ideen umgehend aufgegriffen und in Kombination mit eigenen Entwürfen und Vorschlägen sehr schnell und hervorragend umgesetzt. Davon inspiriert haben wir sun concept im nächsten Schritt mit einer komplett neuen Webpräsenz beauftragt. Seither arbeiten wir in allen Bereichen unserer Außenwirkung, deren Pflege sowie auch deren Weiterentwicklung stets eng und absolut vertrauensvoll mit sun concept zusammen.

Ich kann Sun Concept uneingeschränkt weiterempfehlen! Von Beginn an war das Team äußerst professionell und engagiert. Sie haben sich die Zeit genommen, unsere Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und diese umzusetzen.
Ein sehr kompetentes Team, mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten!

Ihre professionelle Herangehensweise und technische Expertise bereichern kontinuierlich unsere Online-Präsenz und unterstützen uns dabei, unsere Zielgruppe effektiver zu erreichen. Die schnelle Umsetzung und hohe Qualität ihrer Arbeit sind für unser Unternehmen von unschätzbarem Wert.

Wer eine neue, moderne Homepage haben will ist bei „sun concept“ genau richtig! Wir sind von der Kreativität und der Kompetenz komplett überzeugt! Wir lassen auch noch unsere Visitenkarten und die Geschäftsdrucksachen machen! 🙂

Die Zusammenarbeit mit der Agentur sun concept hat sich für uns sehr gelohnt. Dank ihrer Expertise im Bereich Social Recruiting konnten wir unsere Zielgruppe effizienter erreichen und offene Fachkräfte-Stellen besetzen. Das Team von sun concept hat uns mit ihren innovativen und wirkungsvollen Lösungen überzeugt. Wir schätzen ihre Professionalität das Engagement und das Know-how, das sie in jedes Projekt einbringen.

Wir arbeiten mit sun concept schon viele Jahre sehr erfolgreich zusammen. Unsere von sun concept erstellte Homepage findet nachwievor große Zustimmung und wird wegen ihrer Ausdrucksstärke immer wieder sehr gelobt.
Neuerdings arbeiten wir auch im Social-Recruiting-Bereich sehr erfolgreich mit sun concept zusammen.
Viel Know-How begegnet uns. Kundenfreundlichkeit wird großgeschrieben. Für Ideen und Wünsche unserseits zeigt man/frau sich stets offen, greift sie –wenn geeignet- gerne auf und setzt sie professionell um.
Und auch das Preis-Leistungsverhältnis erleben wir als fair.
Sehr gerne empfehlen wir sun concept weiter!

Wir arbeiten als mein event. seit einigen Jahren mit sun concept und sind mega happy! Egal ob es um Kleinigkeiten wie eine Flyervorlage, oder um große Projekte wie einen Webshop geht. Die Umsetzung ist stets 1A und sehr schnell! Wir freuen uns schon auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

Die Jungs sind richtig klasse, genau so stelle ich mir eine gute Zusammenarbeit vor. Meine Erwartungshaltung liegt immer über dem Schnitt und wird bisher vom sun concept Team mehr als erfüllt.

Wir sind absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit sun concept. Diese Agentur betreut unsere Webseite, unser Corporate Identity (CI) und unsere Social-Media-Seiten, und wir könnten nicht zufriedener sein. Obwohl das Team jung ist, bringt es eine beeindruckende Erfahrung mit und überzeugt durch Professionalität und Kreativität. Die Mitarbeiter sind nicht nur kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und engagiert. Es macht wirklich Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Besonders schätzen wir die Zuverlässigkeit von sun concept. Deadlines werden stets eingehalten, und wir können uns immer darauf verlassen, dass unsere Projekte in den besten Händen sind. Die frischen Ideen und die moderne Herangehensweise an Marketingstrategien haben unsere Online-Präsenz auf ein neues Level gehoben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und können sun concept wärmstens weiterempfehlen!

Die Werbeagentur hat unsere Erwartungen bei der Erstellung unserer neuen Webseite übertroffen. Das Team war äußerst professionell, kreativ und zuverlässig. Sie haben unsere Vision super umgesetzt und uns mit einem modernen und ansprechenden Design begeistert. Die Kommunikation war stets transparent und effizient, sodass wir jederzeit über den Fortschritt informiert waren. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und können die Werbeagentur gern weiterempfehlen. Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit!

Tolle Agentur mit tollen Menschen!
Die Zusammenarbeit ist jedes Mal sehr angenehm und wertvoll. Die sun concept Werbeagentur hat uns sehr gut beraten, eine super Webseite aufgebaut und alle unsere Wünsche berücksichtigt. Wir konnten auch jederzeit mit Änderungen kommen. Fazit: sehr professionell und empfehlenswert!

Unsere Schritte zu Ihrer Stellenbesetzung
Wir beantworten Ihre Fragen
Wenn Sie uns sagen, welche Mitarbeiterin oder welchen Mitarbeiter Sie suchen, empfehlen wir Ihnen das optimale Medium für Ihre Stellenangebote. Für jede Qualifikation gibt es die geeignete Platzierung Ihrer Stellenanzeige, das passende Employer Branding oder wirksame Maßnahmen im Personalmarketing.
Die Dauer bis zum Eingang erster Bewerbungen hängt von der Anlaufphase der Werbekampagnen ab. Zunächst durchläuft der Algorithmus eine Lernphase, die in der Regel etwa zwei Wochen dauert. In dieser Zeit passt sich der Algorithmus an, um Ihre Zielgruppe effektiver zu erreichen. In dieser Anfangsphase können Sie mit den ersten Bewerbungen rechnen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass der Algorithmus nach etwa einem Monat optimal eingestellt ist und dann kontinuierlich Bewerbungen eingehen.
Ja, jeder Stelle widmen wir einen individuellen Bewerbungsprozess. Dies beginnt mit einer spezifischen Ansprache, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten ist. Für jede Position definieren wir präzise, wen wir beim Schalten der Anzeigen ansprechen wollen, da jede Stellenbeschreibung einzigartige Anforderungen und Charakteristika aufweist.
Ihre Zielgruppe erreichen wir dort, wo sie ihre Freizeit online verbringt – insbesondere auf sozialen Netzwerken. Dies ermöglicht es uns, nicht nur aktiv suchende Kandidaten anzusprechen, sondern auch diejenigen, die potenziell offen für neue berufliche Herausforderungen sind, auch wenn sie derzeit nicht aktiv nach Jobangeboten suchen.
Ja, die Reichweite Ihrer Kampagne kann durch eine Erhöhung des Schaltbudgets (Ad Spend) gesteigert werden. Mit einem höheren Budget können wir Ihre Anzeigen einer größeren Anzahl von Personen auf sozialen Netzwerken präsentieren oder diese sogar mehrfach denselben Personen ausspielen.
Sie erhalten alle Bewerbungen strukturiert und nachvollziehbar zum Zeitpunkt des Eingangs, auf Wunsch direkt in Ihr bestehendes System integriert.
Zusätzlich sorgen unsere Prozesse dafür, dass Sie jederzeit den aktuellen Stand und die Performance einsehen können.
In unserem 45-minütigen Erstgespräch zeigen wir dir konkret, wie du mehr Anfragen und Bewerbungen generierst: mit den Maßnahmen, die für dein Unternehmen jetzt Priorität haben.

Geschäftsführer
Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen trotz hoher Nachfrage nicht planbar besetzen zu können. Häufig fehlt es an klaren Prozessen, einer zielgerichteten Ansprache und messbaren Strukturen im Recruiting. Genau hier setzen wir an.
Unser Ansatz basiert auf einem strukturierten Zusammenspiel aus Verkaufspsychologie, datenbasierter Kampagnensteuerung und klar definierten Recruiting-Prozessen. Statt auf kurzfristige Maßnahmen oder isolierte Stellenanzeigen zu setzen, entwickeln wir ein System, das kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen generiert.
Dabei erreichen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern gezielt auch wechselbereite Fachkräfte, die für neue Möglichkeiten offen sind, ohne aktiv danach zu suchen.
Durch die Kombination aus klarer Positionierung, strukturierten Funnels und laufender Optimierung entstehen Prozesse, die nicht nur funktionieren, sondern auch langfristig stabil und nachvollziehbar sind.



















