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Eine Illustration von Sunny, umringt von Aliens
Für Unternehmen, die keine Zufallsbewerbungen mehr wollen

Passende Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Durch Neuro-Recruiting sprechen Sie aktiv suchende und wechselbereite Kandidaten genau dort an, wo sie emotional empfänglich sind – für mehr qualifizierte Bewerbungen statt Streuverlust.

Eine Illustration von Sunny, umringt von Aliens
25
Jahre
Marketing & Webdesign
Psychologisch fundierte Bewerbungsprozesse

Unser System für planbare Mitarbeitergewinnung

Männchen mit Cape

1. Sichtbarkeit aufbauen

Durch gezielte Social Recruiting Kampagnen erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit und positionieren sich als moderner, attraktiver Arbeitgeber.
Männchen mit großer Lupe

2. Richtige Kandidaten erreichen

Sie erreichen nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch wechselbereite Fachkräfte, die aktuell offen für neue Möglichkeiten sind.
Ein Männchen, das mit einem anderen Männchen mit vielen Qualifikationen Hände schüttelt

3. Bewerbungsprozess strukturieren

Für jede Stelle wird ein klar strukturierter Recruiting-Funnel aufgebaut, der Bewerber automatisch vorqualifiziert und gezielt durch den Prozess führt.
Männchen mit 5 Sterne Schild

4. Qualität sichern

Bewerber werden anhand definierter Kriterien gefiltert, sodass Sie ausschließlich passende und vorqualifizierte Kandidaten erhalten.
Transparente Prozesse, nachvollziehbare Kosten und volle Kontrolle

Klare Rahmenbedingungen für planbare Ergebnisse

Klare Vertragsstruktur

Keine langfristige Bindung, volle Flexibilität bei klar definierten Laufzeiten.

Transparente Kosten

Klare Preisstruktur ohne versteckte Gebühren oder unübersichtliche Zusatzkosten.

Strukturierter Bewerbungsprozess

Individuelle Recruiting-Funnel mit automatischer Vorqualifizierung passender Kandidaten.

Gezielte Reichweite

Ansprache relevanter Zielgruppen über die passenden Kanäle ohne Streuverluste.

Kontinuierliche Optimierung

Laufende Anpassung von Kampagnen und Prozessen für stabile und messbare Ergebnisse.

Direkter Zugriff auf Bewerberdaten

Alle Bewerbungen zentral verfügbar, auf Wunsch integriert in Ihr bestehendes System.
Referenzen

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

KOAMED

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Ad Creative Koamed MFA

Koamed suchte eine MFA-Stelle und präsentierte sich als so attraktiven Arbeitgeber, dass die Kampagne bereits nach zwei Wochen gestoppt werden musste, da die Anzahl der Bewerbungen überwältigend war. Attraktive Arbeitszeitmodelle und spannende Boni waren die Erfolgsfaktoren.

  1. nur 500 € AdSpend insgesamt

  2. 62 Bewerbungen in zwei Wochen

  3. Offene Stelle nach 30 Tagen besetzt

Ad Creative Koamed MFA

Lebenshilfe Speyer Schifferstadt

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Ad Creative Lebenshilfe Pflegefachkräfte

Wir haben das bestehende Social Recruiting Setup der Lebenshilfe umfassend überarbeitet. Durch diese Maßnahmen konnten wir den AdSpend um über die Hälfte reduzieren, die Anzahl der Bewerbungen mehr als verdoppeln und gleichzeitig die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich steigern. Die Lebenshilfe sucht ganzjährig engagierte Pflegefachkräfte.

  1. 1.100 € AdSpend / Monat

  2. 27 Fachkräfte Bewerbungen

  3. Mehrere Stellenbesetzungen

Ad Creative Lebenshilfe Pflegefachkräfte

WPD Dienste

Servicetechniker:in für Mess- und Regeltechnik

Ad Creative WPD Servicetechniker

Die WPD suchte lange Zeit nach einem Servicetechniker für Mess- und Regeltechnik – eine Position, die schwer zu besetzen war. Klassische Recruiting-Methoden führten zu keinen Bewerbungen. Durch unser Social-Recruiting-Framework erhielt das Unternehmen jedoch zahlreiche qualifizierte Bewerbungen, und die Stelle konnte erfolgreich besetzt werden.

  1. 900 € AdSpend / Monat

  2. 41 Fachkräfte Bewerbungen

  3. Offene Stelle nach 90 Tagen besetzt

Ad Creative WPD Servicetechniker
Planbar neue Mitarbeiter gewinnen

Ihr wichtigster Kanal für planbare Bewerbungen und Einstellungen

Klassische Personalvermittler kosten für eine Fachkraft oft 10.000 € bis 20.000 € pro Einstellung.
Mit unserem Social Recruiting System besetzen wir Ihre offenen Stellen in 90 Tagen oder wir arbeiten kostenfrei weiter.

Hilfskräfte Recruiting
900 € / Monat

Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich

Für KMU, die zuverlässig Hilfskräfte und Auszubildende besetzen wollen


  • Klare Strategie zur Ansprache passender Bewerber

  • Aufbau einer einfachen Bewerberstrecke (ohne Lebenslauf)

  • Erstellung und Steuerung der Recruiting-Kampagnen

  • Laufende Optimierung für stabile Bewerberzahlen

  • Transparente Auswertung der Ergebnisse

meistgenutzt
Fachkräfte Recruiting
1.250 € / Monat

Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich

Für KMU, die qualifizierte Fachkräfte gezielt ansprechen und gewinnen wollen


  • Alles aus „Hilfskräfte Recruiting“ enthalten

  • Psychologische Zielgruppenansprache für Fachkräfte

  • Strukturierte Bewerberführung mit höherer Qualität

  • Kontinuierliche Optimierung von Anzeigen und Prozessen

  • System zur besseren Vorqualifizierung von Bewerbern

Inhouse Recruiting System
Auf Anfrage

Bis zu 3.500 € BAFA-Förderung möglich

Für KMU, die Recruiting unabhängig machen und intern skalieren wollen


  • Aufbau eines vollständigen Recruiting-Systems im Unternehmen

  • Implementierung aller Prozesse (Kampagnen, Funnel, Bewerbermanagement)

  • Schulung Ihres Teams für eigenständige Steuerung

  • Begleitung über 3 Monate bis alles nachhaltig läuft

  • Klare Strukturen für planbare und wiederholbare Einstellungen

Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Zusätzlich fällt ein einmaliges Setup von 1.500 € pro Stelle sowie ein individuelles Werbebudget (AdSpend bei Meta) an. Bei erneuter Ausschreibung derselben Position entfällt die Setup-Gebühr.

Kundenstimmen

Das sagen unsere Kunden über unsere Zusammenarbeit

Seit vielen Jahren unser kompetenter Partner! Sei es Website-Erstellung, Werbematerialien aller Art, Weihnachtskarten oder unser Kundenmagazin, das Team von sun concept ist immer an unserer Seite. Wir bedanken uns ganz herzlich für die langjährige gute Zusammenarbeit, die vielen kreativen Ideen und auch die Geduld mit uns 🙂 Wir können sun concept nur weiter empfehlen!

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Jennifer Reckow
Jennifer Reckow
Geschäftsführerin, processline GmbH

Wir arbeiten jetzt seit über sechs Wochen mit der Agentur zusammen und sind total zufrieden! ​Sie haben für unsere Ergotherapie Praxis Hand in Hand in Hockenheim eine tolle neue Homepage gestaltet. Außerdem helfen sie uns beim Recruiting über Social Media, um neue Mitarbeiter zu finden. ​Ein riesiges Dankeschön an Tobi, Julia und Denis! Die Zusammenarbeit mit euch macht richtig Spaß, ihr seid Experten auf eurem Gebiet und wir fühlen uns sehr gut aufgehoben. Wir sind vollkommen zufrieden mit den Ergebnissen. ​Wir können das Team nur weiterempfehlen und freuen uns schon sehr auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

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Margarita & Josef Bitter
Margarita & Josef Bitter
Geschäftsführung, Ergotherapiepraxis Hand in Hand

Tolle Agentur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem netten Team.
Unsere Wünsche an ein neues Corporate Design und die dazu passende Homepage wurden vollstens getroffen und in einer, dem Arbeitsaufwand passenden Zeit, abgearbeitet.

Marcel Menrath
Marcel Menrath
Geschäftsführer, MeLo Menrath Logistik

Die langjährige Zusammenarbeit ist geprägt von einem menschlichen, unkomplizierten, direkten, vertrauensvollen, humorvollen und respektvollen Umgang miteinander. Wege sind kurz und Umsetzungen schnell – egal bei welchem Thema. Ganz genauso wie man sich dies wünscht. Sun Concept ist ein sehr kompetenter Partner – total professionell und einfach empfehlenswert!

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Daniel Koch
Daniel Koch
HR Manager, ICL Group

Wir sind von der Zusammenarbeit mit Sun Concept äußerst begeistert. Das Team hat unsere Website mit einem professionellen Auge für Details entworfen und im Laufe der Zeit kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt. Zusätzlich haben wir bereits zwei Fotoshootings gemeinsam durchgeführt, die maßgeblich zu einem überzeugenden Firmenauftritt beigetragen haben.

Das Team von Sun Concept zeichnet sich durch hohe Flexibilität und eine überaus freundliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit aus. Wir sind mit den Ergebnissen äußerst zufrieden und können Sun Concept nur empfehlen!

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Sven Schüle
Sven Schüle
Consultant, Opti-Consult GmbH

Bereits in 2013 haben wir anlässlich der für uns wichtigsten Industriemesse in Hannover erstmals mit sun concept an einer neuen Imagebroschüre zusammen gearbeitet. Das Team aus Speyer hat unsere Ideen umgehend aufgegriffen und in Kombination mit eigenen Entwürfen und Vorschlägen sehr schnell und hervorragend umgesetzt. Davon inspiriert haben wir sun concept im nächsten Schritt mit einer komplett neuen Webpräsenz beauftragt. Seither arbeiten wir in allen Bereichen unserer Außenwirkung, deren Pflege sowie auch deren Weiterentwicklung stets eng und absolut vertrauensvoll mit sun concept zusammen.

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Christian Schnadt
Christian Schnadt
Geschäftsführer, Classen Apparatebau Wiesloch GmbH

Ich kann Sun Concept uneingeschränkt weiterempfehlen! Von Beginn an war das Team äußerst professionell und engagiert. Sie haben sich die Zeit genommen, unsere Bedürfnisse und Ziele zu verstehen und diese umzusetzen.
Ein sehr kompetentes Team, mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten!

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Celine Ostermann Diaz
Celine Ostermann Diaz
Management & Project Coordinator, ICL Group

Ihre professionelle Herangehensweise und technische Expertise bereichern kontinuierlich unsere Online-Präsenz und unterstützen uns dabei, unsere Zielgruppe effektiver zu erreichen. Die schnelle Umsetzung und hohe Qualität ihrer Arbeit sind für unser Unternehmen von unschätzbarem Wert.

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Sebastian Hänssler
Sebastian Hänssler
Geschäftsführer, Hänssler Kunststoff- und Dichtungstechnik GmbH

Wer eine neue, moderne Homepage haben will ist bei „sun concept“ genau richtig! Wir sind von der Kreativität und der Kompetenz komplett überzeugt! Wir lassen auch noch unsere Visitenkarten und die Geschäftsdrucksachen machen! 🙂

Christian Peter
Christian Peter
Geschäftsführer, Theile Bürosysteme

Die Zusammenarbeit mit der Agentur sun concept hat sich für uns sehr gelohnt. Dank ihrer Expertise im Bereich Social Recruiting konnten wir unsere Zielgruppe effizienter erreichen und offene Fachkräfte-Stellen besetzen. Das Team von sun concept hat uns mit ihren innovativen und wirkungsvollen Lösungen überzeugt. Wir schätzen ihre Professionalität das Engagement und das Know-how, das sie in jedes Projekt einbringen.

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Martin Zimmer
Martin Zimmer
Geschäftsführer, Lebenshilfe Speyer

Wir arbeiten mit sun concept schon viele Jahre sehr erfolgreich zusammen. Unsere von sun concept erstellte Homepage findet nachwievor große Zustimmung und wird wegen ihrer Ausdrucksstärke immer wieder sehr gelobt.

Neuerdings arbeiten wir auch im Social-Recruiting-Bereich sehr erfolgreich mit sun concept zusammen.

Viel Know-How begegnet uns. Kundenfreundlichkeit wird großgeschrieben. Für Ideen und Wünsche unserseits zeigt man/frau sich stets offen, greift sie –wenn geeignet- gerne auf und setzt sie professionell um.

Und auch das Preis-Leistungsverhältnis erleben wir als fair.

Sehr gerne empfehlen wir sun concept weiter!

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Roland Bauer
Roland Bauer
Geschäftsführer, Lebenshilfe Sinsheim e.V.

Wir arbeiten als mein event. seit einigen Jahren mit sun concept und sind mega happy! Egal ob es um Kleinigkeiten wie eine Flyervorlage, oder um große Projekte wie einen Webshop geht. Die Umsetzung ist stets 1A und sehr schnell! Wir freuen uns schon auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.

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Michael Wieland
Michael Wieland
Prokurist, Foonax GmbH

Die Jungs sind richtig klasse, genau so stelle ich mir eine gute Zusammenarbeit vor. Meine Erwartungshaltung liegt immer über dem Schnitt und wird bisher vom sun concept Team mehr als erfüllt.

Jan Graevenstein
Jan Graevenstein
Geschäftsführer, SHComputersysteme GmbH

Wir sind absolut begeistert von der Zusammenarbeit mit sun concept. Diese Agentur betreut unsere Webseite, unser Corporate Identity (CI) und unsere Social-Media-Seiten, und wir könnten nicht zufriedener sein. Obwohl das Team jung ist, bringt es eine beeindruckende Erfahrung mit und überzeugt durch Professionalität und Kreativität. Die Mitarbeiter sind nicht nur kompetent, sondern auch unglaublich freundlich und engagiert. Es macht wirklich Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Besonders schätzen wir die Zuverlässigkeit von sun concept. Deadlines werden stets eingehalten, und wir können uns immer darauf verlassen, dass unsere Projekte in den besten Händen sind. Die frischen Ideen und die moderne Herangehensweise an Marketingstrategien haben unsere Online-Präsenz auf ein neues Level gehoben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und können sun concept wärmstens weiterempfehlen!

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Markus Ley
Markus Ley
Geschäftsführer, LeySelect GmbH

Die Werbeagentur hat unsere Erwartungen bei der Erstellung unserer neuen Webseite übertroffen. Das Team war äußerst professionell, kreativ und zuverlässig. Sie haben unsere Vision super umgesetzt und uns mit einem modernen und ansprechenden Design begeistert. Die Kommunikation war stets transparent und effizient, sodass wir jederzeit über den Fortschritt informiert waren. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und können die Werbeagentur gern weiterempfehlen. Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit!

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Thomas Pfliegensdörfer
Thomas Pfliegensdörfer
Geschäftsführer, Tholander Ablufttechnik GmbH

Tolle Agentur mit tollen Menschen!
Die Zusammenarbeit ist jedes Mal sehr angenehm und wertvoll. Die sun concept Werbeagentur hat uns sehr gut beraten, eine super Webseite aufgebaut und alle unsere Wünsche berücksichtigt. Wir konnten auch jederzeit mit Änderungen kommen. Fazit: sehr professionell und empfehlenswert!

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Steffi Klett
Steffi Klett
Geschäftsführerin, Urban Lynx
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Mehr als 150 Kunden in über 25 Jahren
Ablauf unserer Zusammenarbeit

Unsere Schritte zu Ihrer Stellenbesetzung

Icon Messe
1.
Kickoff-Call
Gemeinsame Analyse Ihrer aktuellen Situation, Zielpositionen und Anforderungen als Grundlage für den gesamten Prozess.
Icon Paket
2.
Onboarding-Formular
Strukturierte Erfassung aller relevanten Informationen zu Stelle, Zielgruppe und Rahmenbedingungen.
Icon Marketing
3.
Konzeption
Entwicklung eines klar definierten Recruiting-Funnels inklusive Ansprache, Struktur und Auswahlkriterien.
Icon Responsive Webdesign
4.
Funnel-Setup
Technische Umsetzung und Einrichtung des Funnels mit integrierter Vorqualifizierung.
Icon Webtechnologien
5.
Kampagnen-Setup
Zielgerichtete Ausspielung der Kampagnen an passende Kandidaten über die relevanten Kanäle.
Icon Performance
6.
Kampagnen-Optimierung
Laufende Analyse und Anpassung aller Maßnahmen zur Sicherstellung stabiler und messbarer Ergebnisse.
    Häufige Fragen

    Wir beantworten Ihre Fragen

    Ich suche neue Mitarbeiter. Können Sie mir helfen?

    Wenn Sie uns sagen, welche Mitarbeiterin oder welchen Mitarbeiter Sie suchen, empfehlen wir Ihnen das optimale Medium für Ihre Stellenangebote. Für jede Qualifikation gibt es die geeignete Platzierung Ihrer Stellenanzeige, das passende Employer Branding oder wirksame Maßnahmen im Personalmarketing.

    Wie schnell können Sie mit Bewerbungen rechnen?

    Die Dauer bis zum Eingang erster Bewerbungen hängt von der Anlaufphase der Werbekampagnen ab. Zunächst durchläuft der Algorithmus eine Lernphase, die in der Regel etwa zwei Wochen dauert. In dieser Zeit passt sich der Algorithmus an, um Ihre Zielgruppe effektiver zu erreichen. In dieser Anfangsphase können Sie mit den ersten Bewerbungen rechnen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass der Algorithmus nach etwa einem Monat optimal eingestellt ist und dann kontinuierlich Bewerbungen eingehen.

    Ist der Bewerbungsprozess für jede Position maßgeschneidert?

    Ja, jeder Stelle widmen wir einen individuellen Bewerbungsprozess. Dies beginnt mit einer spezifischen Ansprache, die genau auf die Zielgruppe zugeschnitten ist. Für jede Position definieren wir präzise, wen wir beim Schalten der Anzeigen ansprechen wollen, da jede Stellenbeschreibung einzigartige Anforderungen und Charakteristika aufweist.

    Wo erreichen wir potenzielle Bewerber?

    Ihre Zielgruppe erreichen wir dort, wo sie ihre Freizeit online verbringt – insbesondere auf sozialen Netzwerken. Dies ermöglicht es uns, nicht nur aktiv suchende Kandidaten anzusprechen, sondern auch diejenigen, die potenziell offen für neue berufliche Herausforderungen sind, auch wenn sie derzeit nicht aktiv nach Jobangeboten suchen.

    Kann die Reichweite Ihrer Werbekampagne erhöht werden

    Ja, die Reichweite Ihrer Kampagne kann durch eine Erhöhung des Schaltbudgets (Ad Spend) gesteigert werden. Mit einem höheren Budget können wir Ihre Anzeigen einer größeren Anzahl von Personen auf sozialen Netzwerken präsentieren oder diese sogar mehrfach denselben Personen ausspielen.

    Wie behalten wir den Überblick über Bewerbungen und Ergebnisse?

    Sie erhalten alle Bewerbungen strukturiert und nachvollziehbar zum Zeitpunkt des Eingangs, auf Wunsch direkt in Ihr bestehendes System integriert.
    Zusätzlich sorgen unsere Prozesse dafür, dass Sie jederzeit den aktuellen Stand und die Performance einsehen können.

    Mehr aus deinem Marketing herausholen – mit klaren nächsten Schritten

    In unserem 45-minütigen Erstgespräch zeigen wir dir konkret, wie du mehr Anfragen und Bewerbungen generierst: mit den Maßnahmen, die für dein Unternehmen jetzt Priorität haben.

    Tobias Klein
    Tobias Klein

    Geschäftsführer

    Das sun concept Team
    Unsere Arbeitsweise
    Warum unser Ansatz für Mitarbeitergewinnung zuverlässig funktioniert

    Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, offene Stellen trotz hoher Nachfrage nicht planbar besetzen zu können. Häufig fehlt es an klaren Prozessen, einer zielgerichteten Ansprache und messbaren Strukturen im Recruiting. Genau hier setzen wir an.

    Unser Ansatz basiert auf einem strukturierten Zusammenspiel aus Verkaufspsychologie, datenbasierter Kampagnensteuerung und klar definierten Recruiting-Prozessen. Statt auf kurzfristige Maßnahmen oder isolierte Stellenanzeigen zu setzen, entwickeln wir ein System, das kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen generiert.

    Dabei erreichen wir nicht nur aktiv suchende Kandidaten, sondern gezielt auch wechselbereite Fachkräfte, die für neue Möglichkeiten offen sind, ohne aktiv danach zu suchen.

    Durch die Kombination aus klarer Positionierung, strukturierten Funnels und laufender Optimierung entstehen Prozesse, die nicht nur funktionieren, sondern auch langfristig stabil und nachvollziehbar sind.