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Den passenden Job finden – direkt mit einer Jobbörse auf Ihrer Website

Die zunehmende Digitalisierung verdrängt immer mehr die klassischen Stellenanzeigen in der Tageszeitung. Oft wird die freie Stelle in der Printanzeige lediglich kurz beschrieben. Ein QR-Code linkt zur Unterseite auf der eigenen Website. Die Printanzeigen sind so wesentlich kleiner im Format und damit weniger teuer.

Im Vergleich zu einer normal gestalteten, großen Stellenanzeige in der Tageszeitung sind Online-Portale günstiger und mittlerweile um einiges effizienter als klassische Anzeigen, insbesondere bei national oder international ausgeschriebenen Stellen.

Wenn Sie im Jahresverlauf sehr viele Stellen zu besetzen haben, lohnt sich auch eine eigene Stellenbörse auf Ihrer Website. Mit einer integrierten Jobbörse geben Sie Jobsuchenden einen besseren Überblick über Ihre aktuell freien Stellen. Wir haben für einige unserer Kunden eine Jobbörse entwickelt, bei der Bewerbende verschiedene Felder auswählen können, nach denen die Jobanzeigen gefiltert werden. So werden nur passende Stellen angezeigt. Beispielsweise können nach Suchbegriffen, Arbeitsorten, Berufsfeldern oder Arbeitszeitmodellen gefiltert werden.

Die Digitalisierung verdrängt auch immer mehr die gedruckten Bewerbungen. Sie werden in der Regel nicht mehr per Post versendet. Selbst die Anzahl an E-Mail-Bewerbungen geht zurück.

Immer mehr im Kommen sind Online-Bewerbungsformulare. Sie erleichtern nicht nur den Bewerbern, sondern auch der Personalabteilung eine Menge Arbeit. Mit einem integrierten Bewerbungsformular auf Ihrer Website werden eingehende Bewerbungen direkt an Ihre bevorzugte Mail-Adresse gesendet. Diese sollte aus Gründen des Daten- und Virenschutzes entsprechend abgesichert sein.

Bewerbungsportal Gabis Recruiting

Jobbörse mit Live-Filter

Eine eigene Jobbörse auf Ihrer Website zeigt Bewerbenden immer einen aktuellen Stellenüberblick.

Unsere Jobbörse hat eine integrierte Live-Suche. Der Vorteil dabei ist, dass Änderungen in den Eingabefeldern sofort eine Veränderung der Suchergebnisse bewirken und somit immer die den Filtereinstellungen entsprechende Stelle angezeigt wird.

Ein weiterer Vorteil unserer Jobbörse ist, dass wir die einzelnen Stellenanzeigen so anlegen können, dass sie automatisch bei Google for Jobs gelistet werden. Dadurch erreichen Sie eine größere Reichweite für Ihre Anzeigen.

Bewerbungsportal Gabis Recruiting

Online-Bewerbungsformulare

Schnell und unkompliziert bewerben

Machen Sie es Bewerbenden so einfach wie möglich! Mit einem Online-Bewerbungsformular auf Ihrer Website können sich Bewerberinnen und Bewerber schnell und unkompliziert bei Ihnen bewerben und ihre Kontaktdaten und Dokumente hinterlegen.

Dafür müssen Bewerbende nicht erst eine E-Mail schreiben, sondern können das Formular ausfüllen, gegebenenfalls Dokumente wie Lebenslauf oder Zeugnisse hochladen und abschicken.

Die Personalabteilung erhält die Bewerbungen anschließend automatisch per Mail. So können Sie Hürden im Bewerbungsprozess minimieren.

Noch einfacher als mit einem Bewerbungsformular geht es allerdings mit einem Recruiting Funnel, bei dem die Bewerbung spielerisch einfach mit nur wenigen Klicks erfolgt.

Ihre Kontaktperson zu diesem Thema
Tobias Klein
Creative Director
Geschäftsführer
06232 85915-11