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Vorlesefunktion Barrierefrei Website Lebenshilfe

Vorlesefunktion für barrierearme Websites

Mit dem neuen webReader gehen wir einen weiteren Schritt in Richtung barrierefreie Websitegestaltung.

Machen Sie Ihre Website für Menschen mit Behinderung einfacher zugänglich!

Wir integrieren für Sie auf Ihrer Website ein Vorlese-Tool, mit dem verschiedene Funktionen über ein Bedienfeld ausgewählt werden können. Damit können gezielt Inhalte ausgewählt, vorgelesen oder übersprungen werden. Der vorgelesene Text synchronisiert dabei gleichzeitig mit der Website und wird farblich hervorgehoben. Die Website scrollt dabei automatisch mit. Außerdem kann die Lesegeschwindigkeit und die Lautstärke reguliert und die Textgröße angepasst werden.

Vorlesefunktion Tool

Damit ermöglichen Sie mehr Menschen den Inhalt Ihrer Website wahrzunehmen. Auf der Website der Lebenshilfe Sinsheim konnten wir den webReader bereits erfolgreich integrieren. Hier können sich jetzt Menschen mit einer Behinderung, zum Beispiel mit einer Sehschwäche, alle wichtigen Inhalte ganz einfach vorlesen lassen.

Mit dieser neuen Funktion erweitern wir unser Angebot für barrierefreie Websites und freuen uns auf weitere technische Entwicklungen in diesem Bereich.

Quelle Screenshot: webReader von ReaderSpeaker

e-recruiting-mitarbeitergewinnung Google 4 Jobs

Neue Wege in der Mitarbeitergewinnung: E-Recruiting Trends

Die Jobsuche ist nicht nur für Arbeitssuchende ein schwieriges Unterfangen. Immer mehr Unternehmen klagen über fehlende oder hinrreichend qualifizierte Bewerber, vor allem in Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen. Wir haben uns in letzter Zeit mehr mit diesem Thema befasst und stellen Ihnen nachfolgend interessante Alternativen zu den klassischen Printanzeigen und Anzeigen in Jobportalen vor.

Google for Jobs findet die Stellenanzeigen auf Ihrer Website

Google ist weiterhin mit Abstand die führende Suchmaschine. Sie erleichtert durch ihre Nutzerfreundlichkeit immer wieder in beeindruckender Weise die Suche und führt zu einer hohen Trefferquote. So auch bei der Suche nach geeigneten Stellenausschreibungen. Mit „Google for Jobs“ werden bereits bei der Sucheingabe im Google Fenster „Stellenangebote“ passende Jobs angezeigt. Und das ohne, dass potenzielle Bewerber auf eine Website klicken müssen. Vor diesem Google Fenster sind gekaufte Anzeigen platziert, danach kommen Angebote von Job-Plattformen wie Stepstone, Indeed, LinkedIn oder XING, die dort entsprechend teuer eingekauft werden müssen.

Wir platzieren Ihre Stellenanzeige direkt bei Google

Bei unserem Kunden SCHULTZ Bauzentrum konnten wir zum Beispiel erreichen, dass die Stellenanzeigen des Speyerer Handelsunternehmens ganz oben bei „Google for Jobs“ erscheinen. Wenn Nutzende auf diese Anzeigen klicken, werden sie direkt zur Karriereseite von SCHULTZ weitergeleitet und befinden sich somit automatisch im Bewerbungsprozess.

Mit Social Ads potenzielle Kandidaten aufwecken

Sie möchten passende Kandidaten ansprechen, die gar nicht auf Jobsuche sind?

Mit Social Ads auf Facebook und Instagram können wir viele Menschen ansprechen, die zur gewünschten Zielgruppe passen. Damit erreichen wir, dass Ihre Stellenanzeige von potenziellen Kandidaten gesehen werden, die sich aktuell noch in einem Beschäftigungsverhältnis befinden. Ein Teil dieser Zielgruppe ist immer offen für einen Jobwechsel, vorausgesetzt ein anderer Arbeitgeber wirkt überzeugend. Das Eisbergmodell veranschaulicht das Prinzip. An der Spitze des Eisbergs sind nur die aktiven Jobsuchenden, die durch Jobportale und Stellenanzeigen erreicht werden können. Darunter verbirgt sich eine weitere große Zielgruppe, die wir über Social Media-Kanäle auch erreichen können.

Eisbergmodell

Spielend bewerben – einfach online!

Ein weiterer Trend, der uns immer öfter begegnet, sind neue Online-Bewerbungssysteme. Dabei können sich Suchende innerhalb von nur 2 Minuten auf Ihre digitale Stellenanzeige bewerben. Der Bewerber oder die Bewerberin beantworten spezifische Fragen und wenn die Antworten mit den Vorstellungen des Unternehmens übereinstimmen, kann der oder die Bewerber/in seine/ihre Kontaktdaten automatisch hinterlassen. Mit diesem System werden geeignete Mitarbeitende direkt herausgefiltert. Die Bewerbung erfolgt bei diesem System komplett ohne Anschreiben, Lebenslauf oder Zeugnisse. Anhand der Fragen werden die Qualifikationen bereits ermittelt.

Wir können wir Sie bei Ihrer Mitarbeitersuche unterstützen? Sprechen Sie uns gerne an!

Unsere kompletten Leistungen im Bereich E-Recruiting finden Sie hier.

Instagram Screenshot Hänssler Social Media

Neue Funktionen auf Instagram: Keine Likes mehr, Links für alle und was sind Guides?

Instagram überrascht uns in letzter Zeit immer wieder mit neuen Funktionen. Was hat es auf sich mit den Instagram-Guides? Werden die Likes komplett abgeschafft und wird es bald einen Link-Button für alle geben? Wir erklären Ihnen, was es Neues in der Social-Media Welt gibt.

Instagram Guides – Gebündelter Content

Seit November 2020 hat Instagram eine neue Funktion eingeführt. Die „Guides“, die zwischen dem Feed und den Markierungen im Profil angezeigt werden. Instagram Guides dienen dazu, Content gebündelt an die Zielgruppe zu bringen.

Die Unterseite funktioniert wie ein Blogsystem aus mehreren Instagram-Posts. Diese „Guides“ können immer wieder mit neuen ergänzt werden. Zum Beispiel können Beiträge zu Stellenanzeigen, Produktfotos oder Orte gesammelt und den Nutzern übersichtlich gezeigt werden. Maximal werden aber nur 30 Beiträge abgebildet. Um einen Guide zu erstellen, müssen die Bilder zuvor im Feed veröffentlicht worden sein. Dazu muss eine Überschrift sowie ein frei wählbarer Text erstellt werden. Nützlich ist auch die Möglichkeit, Beiträge anderer Accounts im eigenen Guide zu veröffentlichen. Mit einem Klick auf einen Beitrag im Guide werden Nutzer dann automatisch zum Originalbeitrag weitergeleitet.Einen kleinen Nachteil gibt es bei der Veröffentlichung von Instagram Guides allerdings. Sie können bisher nur am Handy und nicht am Desktop erstellt werden. Auch bei sogenannten „Karussell-Posts“ wird nur das erste Bild in den Guides abgebildet.

Beispiele für Guides

Bisher verwenden noch nicht viele Accounts die neue Funktion. Bei zwei Kunden haben wir sie schon ausprobiert und sind überzeugt von den neuen Möglichkeiten, die sich dadurch ergeben.

Bei Schultz Bauzentrum haben wir zum Beispiel die Stellenanzeigen, die verschiedenen Abteilungen und Serviceleistungen des Unternehmens bei den Guides gesammelt. Dadurch wird erreicht, dass Nutzer, die sich einen Account oder ein Unternehmen auf Instagram ansehen möchten, nicht auf die Website wechseln und damit die App verlassen müssen.

Versteckte Likes bei Instagram?

Schon länger testet Instagram die hidden Likes – Funktion, also die verborgenen „Gefällt mir Angaben“. Jetzt ist es auch bei uns in Deutschland so weit. Ab sofort können User die Likes ihrer Beiträge verbergen. Zunächst müssen die Likes bei jedem Beitrag einzeln versteckt werden. Sie bleiben trotzdem für den Ersteller sichtbar, denn Likes sind weiterhin ein ausschlaggebender Faktor für bezahlte Kooperationen.

So werden die Likes ausgestellt

Mit einem Klick auf die drei Punkte oberhalb eines Beitrags gelangt man zum Menü. Es öffnet sich ein Fenster, in dem „Gefällt mir Angaben verbergen“ ausgewählt werden kann. Alternativ können auch alle Likes anderer Konten versteckt werden. In den Einstellungen unter Privatsphäre und Beiträge können diese ausgeblendet werden. Das Verbergen der Gefällt mir Angaben soll den Fokus der Nutzenden wieder auf den Inhalt der Beiträge und weg von den Likes legen. In Zukunft soll diese Funktion auch auf Facebook eingeführt werden.

Links auf Instagram für alle?

Links auf Instagram für alle ist schon lange eine Funktion, die sich Nutzende wünschen. Bisher ist die sogenannte „Swipe Up“ Funktion nur mit dem verifizierten Status oder ab 10.000 Follower verfügbar. Die Accounts müssen, um diesen „blauen Haken“ zu erhalten, eine Person des öffentlichen Lebens oder eine bekannte Marke sein.

Aktuell testet Instagram den „Link-Sticker“ für die Story. Dieser wird, wie die anderen Sticker, frei auf dem Bild platziert. Noch ist der Sticker in der Testphase und nur vereinzelt verfügbar. Welche Voraussetzungen für den Sticker erfüllt sein müssen, ist noch offen.

Wir sind gespannt, mit welchen neuen Funktionen uns Instagram und Facebook in der Zukunft überrascht und bleiben immer up to date!

Quellenangabe Screenshots: Instagram

Google Page Experience

Neuer Google Rankingfaktor Page Experience

Darauf sollten sich Website-Betreiber ab Mai 2021 einstellen!

Google hat ein neues Algorithmus-Update angekündigt. Ab Mai 2021 kommt ein neuer Ranking-Faktor für die Ermittlung der Suchergebnisse hinzu – die Page Experience. Unternehmen, deren Website eine zentrale Rolle im Marketing spielt, sollten sich rechtzeitig informieren, welche Auswirkungen diese neuen Faktoren auf das Ranking Ihrer Website hat und welche SEO-Maßnahmen eingeleitet werden sollten.

Was verbirgt sich hinter der Page Experience und was sind die neuen Core Web Vitals?

Zu der Page-Experience zählt Google unter anderem:

  • die Nutzerfreundlichkeit auf mobilen Endgeräten (Smartphones, Tablets). Den Test dazu können Sie für Ihre Website direkt auf der Google Seite https://search.google.com/test/mobile-friendly machen!
  • die Website-Sicherheit (Nutzung der HTTPS-Verschlüsselung mit SSL-Zertifikat sowie sicherer/sauberer Website Code). Verwenden Seitenbetreiber eine sichere HTTPS-Verbindung für ihre Webseite, finden Sie ein kleines Schloss neben der URL.
  • der Interstitial-Verzicht (Interstitials sind Einblendungen, sogenannte Pop-ups, welche über dem eigentlichen Inhalt der Seite auftauchen und den Nutzer beim Betrachten der Seite behindern. Ausgenommen sind nur gesetzlich vorgeschriebene Interstitials wie z. B. Cookie-Banner. Diese werden laut Google nicht negativ bewertet).

Diese Faktoren spielen schon länger eine wichtige Rolle im Ranking einer Website. Neu dazugekommen sind die Google Core Web Vitals. Diese werden aus drei wesentlichen Kennzahlen gebildet:

Ladezeit – Largest Contentful Paint

Diese Kennzahl bildet die wahrgenommene Geschwindigkeit einer Website ab und misst die Zeit, bis der Inhalt vollständig im Browser dargestellt wird.

Interaktivität – First Input Delay

Dieser Faktor misst den Zeitraum, wann der Besucher einer Website zum ersten Mal mit der Website interagieren kann.

Visuelle Stabilität – Cumulative Layout Shift

Hierbei wird die visuelle Stabilität der Website sowie prägnante Layout-Änderungen beim Laden einer Website gemessen.

Google ermittelt die Core Web Vitals und bewertet die Website nach einem Ampelsystem. Dabei steht Grün für gut, Gelb für ok und Rot für verbesserungswürdig. Testen können Sie Ihre Website über den Google Chrome UX Report https://developers.google.com/web/tools/chrome-user-experience-report oder via Google PageSpeed Insights https://developers.google.com/speed/pagespeed/insights

Auch in der Google Search Console finden Sie den Menüpunkt Core Web Vitals.

Wie wichtig ist die Page Experience für das Ranking Ihrer Website?

Die bekannten Faktoren wie Seiteninhalt (Content), Linkstruktur und Nutzerzentrierung (User Centered Design) bleiben weiterhin entscheidend für gute bis sehr gute Rankings. Zukünftig wird von Google aber dem Faktor Page Experience mit den neuen Core Web Vitals-Faktoren mehr Gewicht gegeben – in Kombination mit Mobile-Friendliness, sicherem Browsing und der sicheren HTTPS-Verbindung.

Das bedeutet im Wettbewerbsumfeld, dass die Seiten von Wettbewerbern mit gleichwertigen Inhalten, aber einer besseren User Experience, eine höhere Google-Platzierung einnehmen werden. Seitenbetreiber müssen die Page Experience bei der Suchmaschinenoptimierung daher stets im Blick behalten und gegebenenfalls nachsteuern.

Gerne beraten wir Sie zu den Themen Google-Ranking und Suchmaschinenoptimierung (SEO). Zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns noch heute!

Quellennachweis Grafik: developers.google.com

Blog Jahresrückblick Kuge Sun concept

Jahresrückblick 2020

Ein Jahr geht zu Ende, in dem die meisten von uns vor nie dagewesenen Herausforderungen standen und noch immer stehen. Es war ein Jahr, das uns mit dem größten Veränderungsprozess unserer neueren Geschichte konfrontiert hat, wirtschaftlich aber auch menschlich, persönlich. Das Wichtigste, was am Ende aber zählt, ist die Gesundheit.

Unser Rückblick auf 2020

Bei sun concept haben wir bislang die Corona-Krise wirtschaftlich gut, aber vor allem gesund bewältigt. Mit der Einhaltung der AHA-Regeln und der Durchführung von Online-Meetings haben wir die Kontakte bis auf ein Minimum reduziert. Simon Flick hat sein Duales Studium der Medieninformatik an der Hochschule Kaiserslautern, bei der wir seit Ende 2018 Kooperationspartner sind, erfolgreich begonnen. Er fehlt uns aber an manchen Tagen schon sehr, wenn er seine Online-Vorlesungen verfolgt. Frischen Wind in die Agentur und in unser Social Media Dasein brachte uns die Kommunikationsdesign-Studentin Sara Bagheri während ihres 3-monatigen Praxissemesters. Zurzeit sind wir auf der Suche nach einer Halbtagskraft (m/w/d), die uns im Bereich Website/Shop unterstützen kann.

Die Corona-Krise führte dazu, dass viele unserer bestehenden Kunden sich neu aufgestellt haben und in die Digitalisierung investierten. So konnten wir einige Relaunchs von Websites (Hänssler, MEHA oder Foonax) und neue Online-Shops (Stoeffler) aufsetzen. Wir haben auch interessante Kunden gewinnen können, zum Beispiel LeySelect (Beratungsgesellschaft für Unternehmensnachfolgen), Schmidts Catering (Urban Streetfood Speyer) oder die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt (Soziale Einrichtung.

Insbesondere die Websites für soziale Einrichtungen, wie die des Heilpädagogischen Wohn- und Beschäftigungsverbunds oder der Lebenshilfen, wurden für uns in den letzten Jahren zur Herzenssache. Wir haben die Menschen kennen gelernt, die dahinter stehen, sowohl die Menschen mit Behinderung als auch diejenigen, die sich für sie und ihre Angehörigen mit viel Herzblut engagieren. Daher teilen wir in diesem Jahr unseren jährlichen Spendenbetrag an die diese Einrichtungen auf.

Was kommt in 2021?

Wir hoffen auf einen wirksamen Impfstoff und dessen humane, gerechte Zuteilung, damit die Pandemie gestoppt und zurückgedrängt wird. Wir wünschen uns das, weil wir wieder mit Ihnen in persönlichen Kontakt treten wollen, denn der Bildschirm ersetzt keine menschliche Nähe und nur bedingt den Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Alles andere lassen wir auf uns zukommen.

Wir bedanken uns bei unseren Kunden, Geschäftspartnern und Freunden ganz herzlich für das entgegengebrachte Vertrauen und Verständnis in diesem schwierigen Jahr 2020. Wir freuen uns auf neue, gemeinsame Projekte und wünschen Ihnen, Ihren Familien und Mitarbeiter*innen ruhige, entspannte Weihnachtstage und ein gesundes neues Jahr 2021!

Ihr sun concept Team aus Speyer

Mein Praktikum bei sun-concept

Welcher Anfängerfehler verbindet Kommunikationsdesignstudenten/Grafikdesignstudenten?

Sie benennen ihre vermeintlich finalisierte Datei „final“, obwohl 10 weitere finale Versionen folgen. Vielleicht wirst du dich in dem Fehler schmunzelnd wiedererkennen, vielleicht gehörst du aber auch zu der disziplinierten Minderheit, die ihre Dateien ordentlich mit Daten_201013 benennen.

Nach fünf Semestern Kommunikationsdesign an der Hochschule Mannheim habe ich das Praxissemester im Sommer 2020 bei der sun concept Werbeagentur in Speyer angetreten.

Durch die soziale Isolation während der ersten Coronaphase entstand bei mir der Eindruck, dass meine Kommunikationsfähigkeit ein wenig eingerostet war. Immerhin basiert die Werbebranche auf multimedialer Kommunikationsstrategien. Je mehr ich mich mit dem Gedanken befasste, demnächst mit vier qualifizierten Fachleuten in einem Büro zu sitzen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten, desto mehr überkamen mich Zweifel, ob ich der Aufgabe gewachsen wäre.

Wie wird mein erster Arbeitstag ablaufen? Werden meine Kollegen Rücksicht auf meine wenigen betrieblichen Erfahrungen nehmen? Werde ich zum täglichen Kaffee kochen verdonnert? Fragen über Fragen. Nach meinem 5-monatigem Praktikumsaufenthalt kann ich mit Gewissheit sagen, dass ich mich selten so willkommen und als fester Bestandteil eines kollektiv-arbeitenden Teams gefühlt habe.

Im Bann der anfänglichen irrationalen Reizüberflutung

Zugegeben die Überschrift wirkt ein wenig melodramatisch, aber auf gar keinen Fall fehlerhaft, schließlich berichte ich aus meiner persönlichen Perspektive. Am ersten Tag wurde ich herzlichst empfangen und allen Mitarbeitern vorgestellt. Von einer abgehobenen „hipsterähnlichen“ Attitüde war keine Spur zu erkennen. Es gab niemand, der ein Helvetica T-Shirt trug (Gott sei Dank!), stattdessen angenehme Gespräche über die Weiterentwicklung der Werbebranche – und das auf Augenhöhe. Trotzdem brauchte ich ein wenig Zeit, um mich an das fachgerechte Arbeitsklima zu gewöhnen. Zeiten, die man gemütlich im Bett verbrachte, um an den Semesterabgaben zu arbeiten, waren nun vorbei.

Meine Tätigkeiten in der Agentur

Zu meinen Hauptaufgaben als Praktikantin gehörte die Pflege der firmeneigenen Social Media Kanäle (Instagram und Fabebook). Über mehrere Wochen hinweg entwickelte ich gemeinsam mit einer Social Media Beraterin ein Konzept, das sowohl auf grafischer als auch auf sprachlicher Ebene funktioniert. Dabei war es uns wichtig, die wesentlichen Leitlinien der Werbeagentur nämlich „Vertrauen, Versprechen, Verbundenheit“ in den Vordergrund zu stellen. Die Umsetzung des Konzepts war mit einer Menge Arbeit verbunden, die ich zunächst unterschätzt habe. Dadurch ist mir aber auch bewusst geworden, dass die Kommunikation über Social Media nicht auf „willkürlichem Rumgeposte“ reduziert werden soll.

Ich bekam auch die Möglichkeit, an der Gestaltung neuer Websites mitzuwirken. Da ich im Studium meinen Fokus auf Print und Illustration gelegt habe, war mir die Website-Entwicklung relativ neu. Schnell merkte ich, dass meine Gestaltungsideen viel zu sehr von den klassischen Medien geprägt waren und dass sich Printregeln nicht einfach auf Web übertragen lässt. Ich musste erst einmal verstehen, wie eine klassische Website strukturell aufgebaut wird, um überhaupt gestalten zu können. So viel ist sicher: serifenlose Schriften und eine auffallend große Fläche sind nicht immer die besten Gestaltungslösungen.

Werde ich das Praktikum weiterempfehlen?

Definitiv! Hier bei sun concept lernt man nicht „irgendwas mit Medien“ zu machen. Hier ist jeder willkommen, der am Anfang seiner Medienausbildung steht oder bereits seit Jahren in der Branche tätig ist. Man sollte auf jeden Fall viel Sitzfleisch, Lernbereitschaft und eine gewisse Toleranz für merkwürdige Essensgewohnheiten mitbringen.

Mein Praktikum ist nun beendet. Ich verlasse die sun concept Werbeagentur mit einem lachenden, aber gleichzeitig mit einem weinenden Auge. Und der klassische „finale“ Anfängerfehler? Ist leider eine schlechte Angewohnheit geblieben, aber die schönen Erinnerungen werden nicht als „finale“ Version abgespeichert 🙂

Versprochen liebes sun concept Team!

Sara Bagheri

Maske mit sun concept corona

Corona – Startschuss für den Neuanfang!

Wir stehen vor dem größten Veränderungsprozess unserer neueren Geschichte. Und das nicht nur in Deutschland und Europa. Die globale Vernetzung und die scheinbar grenzenlose Freiheit haben nicht nur ihre positiven Seiten. Wir erleben dies zurzeit hautnah, mit stündlich wechselnden Ereignissen und Anpassungen, auf die wir alle nicht vorbereitet waren.

Anders als bei der letzten Weltfinanzkrise 2008 trifft es in erster Linie nicht nur die Banken und die Immobilienbranche, sondern alle Wirtschaftszweige – und mit besonderer Härte die klein- und mittelständischen Unternehmen. Diese brauchen nicht nur einen schnellen, finanziellen Rettungsschirm vom Staat, sondern auch direkte Hilfen bei der pragmatischen Umsetzung der gewaltigen Veränderungsprozesse.

sun concept hat 20 Jahre Erfahrung und das Know-how dazu.

Wir reichen all denjenigen die Hand, die professionelle Hilfe bei der Neuorientierung Ihres Unternehmens oder bei der Kreation eines komplett neuen Business brauchen.

Wir unterstützen Sie bei:

Wir denken heute auch schon an die Zukunft. Denn die allermeisten Unternehmen wollen die Krise gemeinsam mit Ihren Kunden und Lieferanten überwinden. Sie stellen viele Aufträge erst einmal nach der Dringlichkeit gewichtet zurück, ohne sie komplett zu stornieren. Das ist richtig so. Doch auch der Weg aus und nach der Krise braucht Planung und eine helfende Hand.

Rufen Sie uns an, und wir überlegen gemeinsam, wie wir die Krise zusammen bewältigen können. Gerne auch auf Distanz – als Telefon- oder Videokonferenz.

Wir unterstützen Sie gerne bei der Digitalisierung Ihrer Unternehmensprozesse wie z. B.

  • Erstellung eines individuellen Formulars zur Kontaktaufnahme
  • Einbindung von Video-Meetings via Konferenz-Software wie z. B. TeamViewer
  • Integration eines Ticket-Systems zur Verwaltung von Support-Tickets
  • Erstellung eines Intranets (Wissensdatenbank) zum Austausch vertraulicher, interner Daten
  • Einbindung eines Online-Shop-Systems wie z. B. WooCommerce inkl. Paypal-Zahlungsfunktionen

u. v. m.

Wir sind in unserem Büro in Speyer von Montag bis Freitag zwischen 9:30 Uhr und 17:00 Uhr zu erreichen: 06232 31203-70

Open Day 2013

Impressionen vom OPEN DAY 2013

Danke! Der OPENDAY 2013 ist Vergangenheit. Gemeinsam mit unseren Referenten möchten wir uns bei allen Gästen für Ihr aktives Interesse bedanken.

Danke! Der OPENDAY 2013 ist Vergangenheit.

Gemeinsam mit unseren Referenten möchten wir uns bei allen Gästen für Ihr aktives Interesse bedanken. Die vielfältigen Gespräche haben hier auch zu weiterführenden Kontakten geführt. Als kleines Dankeschön haben wir Ihnen ein paar Impressionen aus der Veranstaltung zum Download auf unserer XING-Startseite zusammen gestellt. Allen Teilnehmern sind sie eine nette Erinnerung und vielleicht für diejenigen, die aus verschiedenen Gründen nicht kommen konnten, eine Anregung, beim nächsten Mal mit dabei zu sein. Vielen Dank!

Impressionen (PDF)

Die Teams von Berndt Consult & sun concept

Die Agentur

Ein Jahr ohne Social Media

Wenn unsere Kunden auf uns zukommen und uns fragen, ob Sie ihr Unternehmen auch auf sozialen Plattformen platzieren sollen, antworten wir immer gleich:

„Grundsätzlich ja – aber nur dann, wenn intern die Ressourcen geschaffen wurden für das Erstellen von Inhalten.“

Eine Facebook-Seite oder ein Instagram-Account sind schnell erstellt – doch dann beginnt erst die eigentliche Arbeit. Damit ein Account dauerhaft interessant für seine Follower ist, müssen regelmäßig interessante Inhalte veröffentlicht werden. Dies sind heutzutage zumeist mediale Inhalte wie Bilder oder Videos, die durchdacht und authentisch sein sollten. Zuletzt kommt noch die Kommunikation mit den Followern, denn auf Likes und Kommentare sollte der Admin eines Accounts auch reagieren.

Wir müssen zugeben, dass wir all das, was wir unseren Kunden in der Beratung vermitteln, im Jahre 2019 für uns selbst nicht geschafft haben. Wir blicken auf ein spannendes Jahr 2019 zurück, mit etlichen neuen Projekten, Branchen und Kenntnissen. Bei der Fülle von alltäglicher Arbeit – u. a. erfolgreiche Social Media Kampagnen für unsere Kunden – blieb jedoch nur wenig Zeit, auch noch an unserer eigenen Außendarstellung im Bereich Social Media oder Blogbeiträgen zu arbeiten.

2020 soll sich das ändern!

Wir wollen wieder in regelmäßigen Abständen über unsere Projekte, Kunden und natürlich über Neuigkeiten innerhalb unserer Firma informieren. Auch möchten wir wieder spannende Neuheiten im Webdesign oder Marketing in unserem Blog veröffentlichen.

Hierfür suchen wir Verstärkung in Form einer/s

Praktikanten / Werksstudenten (m/w/d)

oder Freelancer auf Stundenbasis.

  • Du hast Erfahrungen in den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram?
  • Die Business-Funktionen der sozialen Netzwerke sind Dir nicht fremd? (Facebook-Business / Ads)
  • Du kennst Dich mit Content Management Systemen wie Joomla! oder WordPress aus?
  • Du interessierst dich für Content Creation?
  • Du bist motiviert, Dich mit neuen Themen auseinander zu setzen?

Dann bist Du genau richtig bei uns!

Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz mit netten Kollegen und spannenden Projekten. Du wirst an unserer Website sowie unseren sozialen Medien arbeiten, aber auch direkt bei Kundenprojekten mitwirken.

Wenn Du Interesse hast, schreibe uns doch bitte eine Mail und berichte uns von Deinen bisherigen Erfahrungen und Zielen.

Tobias Klein
tobias.klein@www.sun-concept.de

Joomla 2020 Webdesign

Webdesign 2020 – es wird spannend!

Das Jahr 2020 wird für uns als Speyrer Webdesign-Agentur sehr herausfordernd, denn zwei unserer meistverwendeten Tools, das CMS Joomla! und unser meistgenutztes Template-Framework erhalten große Updates – und diese ergeben viele neue spannende Möglichkeiten für uns und unsere Kunden.

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