Blog

Der Fachkräftemangel zeigt sich selten zuerst in der Statistik – sondern im Alltag. Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, Bewerbungen passen fachlich nicht oder gute Kandidaten springen kurz vor dem Gespräch ab. Genau an dieser Stelle taucht oft die Frage auf: Wie funktioniert Neuro Recruiting eigentlich in der Praxis – und ist da…

Wenn Vertrieb, Marketing und Personalgewinnung nebeneinander herlaufen, sieht man das meist schnell: Die Website erklärt viel, überzeugt aber wenig. Kampagnen bringen Klicks, aber keine passenden Anfragen. Stellenanzeigen kosten Geld, doch qualifizierte Bewerbungen bleiben aus. Genau hier wird marketing und recruiting aus einer hand für…

Wer heute Stellen ausschreibt und dann auf passende Bewerbungen wartet, merkt schnell, wie hart der Markt geworden ist. Die Frage „wie gewinnt man qualifizierte Mitarbeiter“ lässt sich deshalb nicht mit einer einzelnen Maßnahme beantworten. Gute Kandidaten entscheiden nicht nur nach Gehalt, sondern nach Vertrauen, Klarheit und dem Eindru…